佐伊·沙利文
多年来，路易斯安那州是全国唯一一个拥有总体规划用于处理沿海土地损失。现在其他州德州,都在效仿。路易斯安那州的动机很明确:该州每小时失去大约一个足球场大小的土地。路易斯安那州海岸保护和恢复管理局估计，如果不加以重视，该州湿地的损失将使洪水造成的年平均损失从27亿美元增加到约199亿美元。然而，面对如此可怕的预测，一些人认为南路易斯安那州有机会将自己定位为水资源管理的领导者，并获得经济利益，不仅解决了该州的问题，而且还将这种专业知识出售给其他人。
这是数据中心(the Data Center)经济学家罗伯特·哈班斯(Robert Habans)在其研究报告中得出的结论研究本月初发布。哈根斯发现，在2005年的卡特里娜飓风和2010年英国石油公司的石油泄漏之后，重型建筑行业增长了，因为公司重建了城市破碎的堤坝并进行了建设大规模防洪系统。然而，与重型建筑相关的其他行业却未必表现得这么好。例如，工程类工作并没有以同样的速度增长。
哈班斯告诉Next City，虽然路易斯安那州南部在带来建筑工作方面做得很好，但在工程岗位数量方面却落后。“如果我们有更多的设计工作，这就是我们会看到的，”哈班斯告诉Next City，并解释说，为了引进工程等技术职位，该地区需要有能力设想项目以及如何执行它们。
不过，哈班斯警告说，因为水资源管理是一个“新兴行业”，目前还没有关于该领域就业趋势的良好数据。与此同时，该报告建议，改善该地区专业领域之间的联系，如重型建筑和土木工程，“对该集群的长期发展至关重要”。
然而，像工程这样的工作只适合那些受过正规教育的人。美联社报道目前，路易斯安那州25岁至65岁的成年人中只有不到一半的人拥有高中文凭以上的证书。路易斯安那州预算项目报告称，州立四年制大学的学费在2008年至2018年间上涨了100%以上，每个学生增加了近5000美元。根据一份来自以预算和政策优先事项为中心在美国，这样的削减加剧了不平等。为了扭转这一趋势，路易斯安那州董事会要求州政府拨款1.56亿美元，用于退还该州的大学系统。
新奥尔良有许多专注于水资源管理的企业。一些人专注于设计更好的市政和区域系统，以确保城市能够抵御更强的降雨和风暴潮，另一些人则专注于社区一级的基础设施，以使社区更具弹性。
艾伦·张，一名杜兰大学建筑学院的教授他警告说，尽管路易斯安那州南部有潜力输出与水资源管理相关的技术，但该地区目前落后于费城和西雅图。他说，这些城市大约在10年前开始解决水问题。
他说:“我认为，这个地区正在不断寻找特别有前景的不同行业的增长。所以，卡特里娜飓风过后，人们对科技和‘硅湾’有很多关注，”Chang说。但他表示，对科技的所有关注并没有导致许多有色人种和新奥尔良本地人填补这些工作岗位。哈根斯指出，在繁重的建筑和工程工作中，女性和非洲裔美国人的人数都不足。在张勇看来，这反映了一些结构性问题，这些问题不能仅仅靠拥抱最新的热门行业来解决。
Chang告诉Next City，“存在问题的教育体系以及我们连接、创造真正管道的能力”。
尽管新奥尔良涌现了许多专注于设计和建造绿色基础设施的小企业，但他们面临的一个挑战是必须与大型老牌公司竞标合同。
新奥尔良市可持续基础设施项目经理玛丽·金凯德(Mary Kincaid)解释说，该市试图创造公平竞争环境的一种方式是“去污”。
金凯德说:“Debundling是指我们把一个2000万美元的项目变成4个项目，每个项目的投资要么在500万美元左右，要么在500万美元以下。”他说:“因此，一个新的小型企业经营者不一定要与大型总承包商建立关系。他们可以直接投标。”金凯德告诉Next City，把项目拆成小块，大公司可能会选择不参与，这也意味着小企业有更大的机会赢得合同。的温柔韧性区该项目将持续到2022年，是新奥尔良市采用拆散策略的一个大型项目。2016年，美国住房和城市发展部向新奥尔良拨款1.41亿美元，用于Gentilly社区的抗灾工作。
金凯德还表示，该市正在努力确保女性和有色人种拥有的企业有机会接受培训。
金凯德告诉Next City:“作为这笔赠款的一部分，HUD拨出了300万美元用于劳动力发展。”新奥尔良要求35%的合同必须交给“弱势商业企业这些公司主要由“社会和经济上处于不利地位的人”拥有。
为了实现这一目标，金凯德说，该市正在采取积极主动的方法，通过与政府合作，与小型企业签订合同黑人商会而且迪拉德大学这是一所历史上的黑人大学，旨在让企业了解该市提供的机会。
不过，这家社区发展非营利组织的执行董事托德•雷诺兹(Todd Reynolds)表示，企业面临着一个挑战奠定基础诺拉，就是这个城市没有完全理解绿色基础设施是如何运作的，以及如何维护它。因此，他说，该市不愿意承包这些服务。
“(城市维修工人)拿着除草机从卡车里跳出来，拉，拉，拉，拉，拉。这项工作已经完成了。与此同时，你砍掉了鸢尾花和其他保持水分的植物，而没有真正做任何除草，”雷诺兹说。
新奥尔良市的一位发言人表示，该市正在准备一份由hud资助的培训计划提案，该计划将涵盖绿色基础设施和维护，该市正在进行绿色基础设施培训。
与此同时，基金会正在培训年轻人设计、安装和维护绿色基础设施;然后它与个人和组织签订合同来做这项工作，这使得基础可以雇佣其培训项目的毕业生。
“基础”的绿色团队招募了大约12名年龄在14岁到18岁之间的高中生参加秋季、春季和夏季课程。在会议结束时，该组织为年轻人提供资金，以建立一个项目，以减轻他们为社区设计的暴雨影响。项目的例子可以是雨水花园，生物谷，或排水系统，如法国排水沟，在水进入城市下水道系统之前捕获和过滤水。
另外，foundation的Ground CREW(创建一个有弹性的环境劳动力)计划为19至25岁的年轻人提供就业机会欧宝体育官方网站入口下载手机版，从事维护绿色基础设施的工作，无论是在城市公园还是在个人庭院。雷诺兹同意张教授的观点，认为需要做出改变，以确保当地年轻人能找到好工作。
一个2016年的报告杜兰大学(Tulane University)科文研究所(Cowen Institute)的研究发现，有6800多名16岁至24岁的新奥尔良居民既没有上学，也没有工作。这一数字在美国所有都会区中排名第三。
Kayla“KB”Butler, 15岁，整个夏天都在基础课程中度过，并已返回秋季课程。巴特勒说，了解绿色基础设施帮助她更好地了解建筑选择如何影响她的社区。
她告诉Next City:“我了解了生物湿地，了解了它们是如何像一个更大的雨水花园，它把所有的雨水都放回了土壤和地下水位。”“现在我知道我们可以做一些不同的事情来帮助改善环境。欧宝体育官方网站入口下载手机版它可以像小事一样，但随着时间的推移，它仍然会累积起来，”巴特勒说。
虽然“基础工作”和其他机构正在努力培训新奥尔良人从事绿色基础设施工作，但Chang说，经过考验的就业选择不应被忽视。他指了指这个城市的污水及水务委员会他说，该公司是纽约中产阶级就业岗位的最大雇主。
Chang说:“我不希望绿色基础设施成为转移注意力的东西。”他解释说，一个流行的领域并不一定等同于养家糊口的工作。他还强调，培养能够胜任技术工作的劳动力需要的不仅仅是8周的认证过程。“我们应该专注于为我们的科学教育和设计教育建立坚实的基础。所有这些东西都应该提供给小学生、中学生和大学生，这样我们就真正为所有学生建立了一条通往中产阶级和上层社会工作的可持续管道，”Chang告诉Next City。
链接:https://nextcity.org/daily/entry/could-water-management-be-new-orleans-next-big-export
